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俊發(fā)集團2020屆新俊杰校園招聘簡章

一、關于俊發(fā)：

俊發(fā)集團是集房地產開發(fā)、房建工程、市政道路、物業(yè)服務、商業(yè)及酒店運營及其他多元板塊為一體的全國性綜合集團公司。成立于1998年，中國房地產50強企業(yè)，位列中國物業(yè)服務企業(yè)30強，中國房地產品牌價值30強，中國房地產城市更新5強。

俊發(fā)集團以“品質筑就生活”為企業(yè)理念，以“城市更新綜合服務商”為企業(yè)定位，在“深耕云南、布局全國四大區(qū)域”的戰(zhàn)略下，目前已在昆明、大理、麗江、西雙版納、成都、貴陽、上海、無錫、西安、深圳、佛山、廣州、石家莊、海南萬寧、泰國普吉15個城市，開發(fā)建設百余個項目，為60萬業(yè)主打造了品質幸福人居。

在企業(yè)發(fā)展的同時，我公司也積極履行企業(yè)公民的社會責任， 2007年6月1日，“云南省俊發(fā)教育扶貧基金會”正式成立。截至2020年2月29日，俊發(fā)集團累計社會公益捐款約4.64億元，為社會公益事業(yè)做出了應有的貢獻。

未來，俊發(fā)集團將繼續(xù)堅持“城市更新綜合服務商”的定位，以客戶需求為導向，以客戶滿意為目的，致力于城市更新，結合城市生態(tài)環(huán)境改善、歷史文化保護、公共設施配套完善、產業(yè)結構調整等多種方式不斷創(chuàng)新和變革。為城市、為客戶提供更加豐富多樣、更加有品質的產品及服務，實現(xiàn)從傳統(tǒng)開發(fā)型企業(yè)到技術服務型企業(yè)的轉型。

二、新俊杰計劃介紹：

新俊杰招聘是俊發(fā)集團推行、適用于地產、商業(yè)板塊的校園招聘項目，招聘國內外院校的優(yōu)秀應屆本科、碩士、博士生。

集團將根據新俊杰自身素質及職業(yè)方向，充分利用公司資源，對其進行多方向培養(yǎng)。集團統(tǒng)一管控新俊杰發(fā)展周期為正式入職后的前3年，第1年為培養(yǎng)期（總部綜合評定，薪酬保護，崗位不限），第2—3年為關注期（定崗發(fā)展）。旨在1—3年內將新俊杰培養(yǎng)成獨當一面的專業(yè)和管理精英人才，以適應公司未來戰(zhàn)略性人才需求。

三、招聘崗位

1、高管助理崗（博士生學歷）

俊發(fā)集團誠邀國內外重點院校應屆博士生加盟，以下為招聘范圍與基本條件：

（1）學歷與研究方向：國內外重點院校博士；研究方向：古代文學、現(xiàn)當代文學、漢語言文字學、語言學與應用語言學；建筑學、城市規(guī)劃管理、工程管理；財務學、會計學、經濟、金融學等；

（2）具備較強的抗壓能力；較強的組織協(xié)調能力，優(yōu)秀的表達及溝通能力，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；

（3）入職俊發(fā)的博士生由高管（總裁、分管副總裁）帶教，后期培養(yǎng)及發(fā)展方向為城市總、項目總/項目、城市公司職能負責人。

2、運營管理崗

崗位職責：

（1）參與制定/調整集團的運營策略，結合集團經營目標給出業(yè)務狀況及評價，動態(tài)監(jiān)控和調整；

（2）從公司經營層面，參與經營計劃、盈利水平、資源結構、資金匹配、信息流程等全方位協(xié)調管理；

（3）參與搭建集團業(yè)務主數(shù)據管理體系，跟進經營數(shù)據系統(tǒng)實施，并指導監(jiān)督各城市公司項目公司落實應用的統(tǒng)籌。

崗位要求：

（1）學歷：本科及以上；

（2）工程管理、工程造價管理、融資或財務管理等專業(yè)；

（3）熟練使用Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件及基本辦公技能；

（4）對房地產行業(yè)及房地產開發(fā)各階段流程有一定了解；

（5）具備一定的財務、工程、經濟、管理等基礎業(yè)務能力。

3、人力資源管理崗

崗位職責：

（1）結合公司業(yè)務需求，推動組織變革發(fā)展；負責完成培訓發(fā)展、績效評估、薪酬福利、員工招聘、企業(yè)文化、員工關系等各人力資源模塊管理工作；

（2）有效的開展人才管理及組織建設工作，確保公司軟實力的長期可持續(xù)發(fā)展。

崗位要求：

（1）學歷：本科及以上；

（2）人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)；

（3）邏輯思維、學習能力、溝通表達能力強。

4、招采管理崗

崗位職責：

（1）根據項目開發(fā)計劃及工程進度，形成資源規(guī)劃、項目采購策劃，依據項目采購計劃，組織進行采購工作；

（2）參與供應商管理、采購業(yè)務管理、合同管理、采購信息管理等工作，保證項目運營節(jié)點的實現(xiàn)。

崗位要求：

（1）學歷：本科及以上；

（2）建筑類、工程管理等相關專業(yè)；

（3）邏輯思維、學習能力強。

5、客戶關系管理崗

崗位職責：

（1）參與項目的風險預控、工地開放與集中交付等工作；

（2）參與制定并執(zhí)行年度客戶滿意度提升方案；

（3）負責處理客戶投訴，直至任務關閉；牽頭組織協(xié)作部門處理重大、熱點投訴。

崗位要求：

（1）學歷：本科及以上；

（2）工程管理、法學、社會學、電子商務等相關專業(yè)；

（3）有較強的溝通協(xié)調能力、數(shù)據分析能力、邏輯思維能力；性格開朗、積極上進。

6、工程管理崗

崗位職責：

（1）根據公司運營計劃，調動內外部資源，對項目運營節(jié)點負責，編制項目建設施工進度計劃；

（2）管控施工方、監(jiān)理單位，過程中給予監(jiān)督指導，提升項目工程質量；

（3）推動安全文明施工管理舉措在項目上的貫徹執(zhí)行，確保項目安全生產。

崗位要求：

（1）學歷：本科及以上；

（2）土木工程、工程管理、給水排水工程、機電、景觀綠化、裝修裝飾等相關專業(yè)；

（3）初步掌握并了解建設工程管理的基礎理論與基本知識，熟悉工程建設領域法律法規(guī)及規(guī)范標準；

（4）富有吃苦耐勞的實干精神，能夠承受較艱苦的工作環(huán)境；

（5）具備良好的溝通能力、問題解決能力及組織協(xié)調能力。

7、研發(fā)設計崗

崗位職責：

（1）參與集團住宅、商業(yè)、酒店等項目的全過程設計管理工作；

（2）培養(yǎng)并掌握產品策劃、專業(yè)設計、落地實施、資源整合等能力，培養(yǎng)產品研發(fā)能力，推進集團產品優(yōu)化升級及設計標準化落地，實現(xiàn)企業(yè)產品力提升。

崗位要求：

（1）學歷：本科及以上；

（2）建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃相關專業(yè)；

（3）初步具備設計專業(yè)基礎，具有良好審美素養(yǎng)及空間尺度感；

（4）具有一定的行業(yè)敏銳度，具備客戶思維，關注建筑功能及其使用者。

8、成本管理崗

崗位職責：

（1）在成本管理體系下，協(xié)助編制各項目目標成本及動態(tài)成本；

（2）負責進行成本優(yōu)化、協(xié)調并保質按時完成預結算、成本數(shù)據庫維護、成本后評估等全流程成本工作；

（3）合理有效控制成本以實現(xiàn)項目公司經營目標。

崗位要求：

（1）學歷：本科及以上；

（2）工程管理、工程造價管理等專業(yè)；

（3）積極向上、擅長組織規(guī)劃，較強的抗壓能力、溝通能力。

9、財務管理崗

崗位職責：

（1）負責公司核算管理、資金管理、稅務管理及內控管理等模塊財務工作；

（2）保證資金良性運作、有效控制財務風險，準確及時反映和分析集團經營狀況，支持集團戰(zhàn)略實施。

崗位要求：

（1）學歷：本科及以上；

（2）會計學、財務管理相關專業(yè)；

（3）熟悉會計法規(guī)和最新會計準則，了解企業(yè)財務管理相關知識、技能；

（4）熟悉有關的稅收政策，掌握企業(yè)會計核算、財務分析的方法；

（5）熟練掌握各種辦公軟件、財務系統(tǒng)操作。

10、法務管理崗

崗位職責：

（1）負責處理公司各類法律事務，有效防控法律風險，包括：審核合同等法律文件；處理訴訟與仲裁案件；

（2）編制標準合同；

（3）開展法律風險檢查與法律培訓；

（4）解答法律咨詢等。

崗位要求：

（1）學歷：本科及以上；

（2）法學、民商法等相關專業(yè)；

（3）具有強烈的責任心；有較好的溝通交流能力與文字表達能力；熟練掌握辦公操作系統(tǒng)；

（4）抗壓能力強、善于學習，能快速掌握房地產開發(fā)流程及公司各項業(yè)務的法律需求。

11、總裁辦管理崗

崗位職責：

（1）開展面向上級的信息上報、分析工作，為決策提供基礎的信息支持；

（2）整理、呈現(xiàn)、傳遞公司的管理思路與指令，并跟進督促落實。

（3）協(xié)助公司處理、安排日常行政性事務

崗位要求：

（1）學歷：本科及以上；

（2）行政管理、中文、新聞、檔案管理相關專業(yè)；

（3）熟練掌握辦公操作系統(tǒng)；

（4）抗壓能力強、善于學習。

12、信息管理崗

崗位職責：

（1）協(xié)助完成已有信息系統(tǒng)的運維工作，協(xié)助新信息項目的推進實施工作，協(xié)助部門內部管理流程制度的制定與跟進，協(xié)助部門進行相關宣傳推廣工作，以提升信息化建設的敬業(yè)度；

（2）流程管理：流程運行管理要求規(guī)劃與設計，流程運行管理機制設計；流程運行作業(yè)模板設計開發(fā)，流程運行管理實施方案起草撰寫；流程運行跟蹤、過程文件記錄，流程監(jiān)督跟蹤及反饋協(xié)調；

（3）授權管理：授權管理要求規(guī)劃與設計，運行管理機制設計；差異化授權方案設計；差異化授權運行跟蹤、監(jiān)督、評估與分析；決策點質量與效率優(yōu)化。

崗位要求：

（1）學歷：本科及以上；

（2）管理信息系統(tǒng)、計算機、企業(yè)管理、管理工程等相關專業(yè)；

（3）邏輯思維、學習能力、溝通表達能力強。

13、品策管理崗

崗位職責：

參與客戶分析、品牌推廣、活動策劃等工作

崗位要求：

（1）學歷：本科及以上；

（2）新聞學、傳播學、經濟學、市場營銷、漢語言文學、公共關系等專業(yè)；

（3）有較強的溝通能力、邏輯思維清晰；具有較強團隊合作意識、責任心強。

14、產業(yè)研究崗

崗位職責：

（1）參與收集整理各項目過規(guī)、預售、開盤各類市場監(jiān)測信息的工作；

（2）配合完成各類專題研究報告及項目研判報告；

（3）協(xié)助進行市場類周報、月報、季報及年報的撰寫 

崗位要求：

（1）學歷：本科及以上；

（2）經濟學、市場營銷、統(tǒng)計學等專業(yè)；

（3）邏輯思維清晰；具有較好的寫作功底和較強的團隊合作意識、責任心強。

15、融資管理崗位

崗位職責：

（1）收集、研究與融資相關的國家法律、法規(guī)、方針、政策及金融信息，參與對企業(yè)融資相關的對策及建議的研討，分析市場和項目融資風險，培養(yǎng)風險防范意識和風險規(guī)避能力；

（2）對企業(yè)短期及較長期的資金需求進行預測，參與制定并實施集團范圍內的融資方案等工作。

崗位要求：

（1）學歷：本科及以上；

（2）經濟學、金融學等專業(yè)：

（3）有較強的溝通能力、邏輯思維清晰；具有較強團隊合作意識、責任心強。

16、投資拓展崗

崗位職責：

參與單個區(qū)域或多個區(qū)域的項目拓展，城市發(fā)展趨勢及投資機會分析；參與項目風險、經濟價值分析研判等工作。

崗位要求：

（1）學歷：本科及以上；

（2）城鄉(xiāng)規(guī)劃/土地資源管理/房地產開發(fā)與管理/土木工程/建筑學/經濟學/金融學/財務管理等專業(yè)；

（3）較強的洞察能力，可以敏銳感知市場變化；

（4）具備優(yōu)秀的數(shù)據搜集及整合能力，具備良好的數(shù)據分析、問題分析及總結能力。

四、招聘流程

網上申請→空中宣講會→簡歷評估→視頻面試→錄用通知

空宣觀看入口：

五、申請方式

1、申請方式一：登錄網址：

2、申請方式二：關注俊發(fā)集團招聘官方微信平臺“俊發(fā)集團招聘”，在線投遞簡歷。